Vous êtes demandeur d'emploi ? Voici les différents contacts à établir pour financer votre formation :
Si vous avez achevé un contrat à durée déterminée depuis moins d'un an, vous avez droit à un Congé Individuel de Formation (CIF-CDD) d'un an.
En tant que salarié, différentes options de financement s'offrent à vous.
Le congé individuel de formation : Le Congé Individuel de Formation vous permet de suivre une formation de longue durée. Son objectif est d'accéder à un niveau supérieur de qualification ou de se reconvertir. Il est à votre initiative et se fait à titre individuel.
Pour bénéficier d'un CIF, il est nécessaire de justifier de 24 mois d'expérience professionnelle dont 12 mois au sein de la même entreprise.
La demande de CIF est à effectuer auprès de votre employeur. Une fois que vous recevez son accord, contactez le FONGECIF de votre région !
Pour accéder à la liste des FONGECIF cliquez ici
Pour télécharger la lettre de demande de CIF cliquez ici
Le droit individuel à la formation : Le DIF est votre capital temps de formation. Son utilisation est à votre initiative.
L'accord de votre employeur est toutefois nécessaire quant au choix de l'action de formation suivie.
Le crédit d'heures de formation s'élève à 20 heures par an, cumulable sur une durée de 6 ans et dans la limite de 120 heures.
La formation choisie est suivie hors temps de travail sauf convention contraire.
Pour bénéficier du DIF, vous devez justifier d'une ancienneté d'au moins 1 an.
Le choix de la formation doit être arrêté par accord écrit entre vous et votre employeur.
Les frais de formation, ainsi que l'allocation de formation, sont à la charge de votre employeur.
Les salariés en CDD peuvent également bénéficier du DIF à condition d'avoir travaillé au moins 4 mois consécutifs ou non en CDD dans les 12 derniers mois. L'ancienneté peut être acquise sous différents contrats.
Pour télécharger la lettre type de demande de DIF cliquez ici